DISOCCUPATO

[priore philip]

A sentire esperti di società di outplacement linkedin rappresenta il canale da percorrere in primis.
certo non ti aspettare miracoli ma prova a iscriverti e ad usarlo.
occhio che proveranno a buttarti sempre sulla versione a pagamento.
Basta e avanza quella gratuita

[cicciuzzo]

qualche colloqui di lavoro tramite head hunter l'ho fatto grazie alla presenza su linkedin

[Santoku]

qualche colloqui di lavoro tramite head hunter l'ho fatto grazie alla presenza su linkedin

Che lavoro fai (se si può sapere?)

Ma la tipologia di aziende che cercano su linkedin quali sono? Mi sembra a leggere i commenti che sia un ottimo strumento per figure professionali di un certo livello, per esempio ingegneri. In quel caso a me servirebbe a poco o nulla.

[priore philip]

Certo l'impiegatino come me difficilmente viene cercato su linkedin.
ad ogni modo è uno strumento utile per entrare in contatto con determinate figure che operano all'interno di varie aziende.poi se si ha culo da cosa nasce cosa.
se sei disoccupato provalo.
Alla peggio starai come prima

[nervesa]

Linkedin va bene soprattutto per ingegneri et similia.
Per chi ha una laurea in materie umanistiche/giurisprudenza non c'è trippa per gatti.
Iscriviti, comunque sia rendi pubblico il tuo profilo, come ben dice Priore Philip

[Barabino]

Be' si con LinkedIn il famoso giro di conoscenze diventa accessibile e formalizzato anche per i socialmente handicappati... come molti ingegneri appunto

Se gli umanisti sono gia' brillantoni non dovrebbbero averne bisogno... gli head hunter si ricordano di te a distanza di mesi e ti chiamano quando gli servi

[Paperinik]

Cosa si può pensare di una ditta in cui non sono presenti sindacati? Oggi ho anche sentito voci che la ditta si smembrerebbe in almeno 2 ditte perché con più di 40 dipendenti sono costretti a dare la quattordicesima, mensa od altro...

[Santoku]

Cosa si può pensare di una ditta in cui non sono presenti sindacati? Oggi ho anche sentito voci che la ditta si smembrerebbe in almeno 2 ditte perché con più di 40 dipendenti sono costretti a dare la quattordicesima, mensa od altro...

Il problema sono gli italiani che ancora danno soldi ai sindacati ...

[marziano]

Cosa si può pensare di una ditta in cui non sono presenti sindacati? Oggi ho anche sentito voci che la ditta si smembrerebbe in almeno 2 ditte perché con più di 40 dipendenti sono costretti a dare la quattordicesima, mensa od altro...

Il problema sono gli italiani che ancora danno soldi ai sindacati ...

ma ancora peggio è che alcuni gli danno retta...
sono da 20 anni il freno a mano tirato del paese, retrogradi, conservatori rigidi e contrari ad ogni autentica innovazione in un mondo ed un mercato flessibile e globale cioè esposto a venti di concorrenza mondiali.
che te ne frega se c'è o non c'è: conta la solidità della impresa e la serietà di chi la conduce.
secondo:se non c'è TE LO FAI TU.

[dboon]

Landini e' il primo sindacalista che ascolto volentieri

[Drogato_ di_porno]

perché ha un modo di parlare "tribunizio" quando urla nei salotti tv

grande pathos morale

[Santoku]

Qualcuno ha mai lavorato oppure ha amici che hanno lavorato da Roadhouse Grill? Opinioni, esperienze?

P.S Si, conosco la storia del gruppo ed ho visto la puntata di Report, voglio solo sapere se sono regolari a livello contrattuale e remunerativo.

[supernacho76]

ragazzi scusate, mi sono candidato, come fattorino per supermercato24. Non dicono nulla, su che contratto fanno o non fanno se il fattorino é indipendente o dipendente da loro. Ho provato a domandare ma nulla, non rispondono tutto é avvolto in alone di mistero. Aspetto un colloquio in settimana. Qualcuno ne sà qualcosa?

[gi.kappa.]

Se hai risposto ad un annuncio da parte di un'agenzia assicurati di contattare il supermercato direttamente. Loro ti sapranno dire sicuramente.

[gi.kappa.]

nacho ti consiglio anche questo motore di ricerca
https://ec.europa.eu/eures/eures-apps/b ... /page/main

Insieme all'Erasmus è una delle poche cose buone europee.