DISOCCUPATO

[tetsuya31]

a distanza di un mese ho capito cos'era quel lavoro.

multilevel ...



anyway, sto rispondendo a vari annunci...

tra questi ci sono anche quelli "commerciali"

ogni tanto capita che l'annuncio preveda (correttamente) già il range dello stipendio/retribuzione che si va ad offrire... esempio: 20/30mila annui

nello stesso annuncio, in fase di proposta di candidatura, viene chiesto "Qual'è la retribuzione che desidera?"
e c'è spesso una griglia proposta... "meno di 500", "meno di 1000", "meno di 2000", "oltre i 2000"

la mia domanda è... se metto "meno di 500" possono pensare che sia uno senza ambizioni?

se metto "sopra i 2000" possono pensare che sia uno troppo "caro"?

a parte il fatto che se loro stessi mettono tra i 20/30mila LORDI annui... mi domando come possano dire poi che vorrei più di 2000 netti al mese... ma vabbè queste son piccolezze.

però ecco vorrei avere un consiglio su come rispondere a questa domanda.
grazie

sono tutti annunci truffa quelli dove promettono la retribuzione annua o dove parlano di soldi cosi candidamente. Si tratta di solito di vendere folletto, enciclopedie, contratti luce telefono gas, tutto porta a porta. Lo stipendio annuo è riferito su una media di chi gia lavora per loro, e dovrei anche crederci?
Quanto alla richesta su quanto vuoi di stipendio viene usata o per screening (per esempio se è previsto 1000 euro uno che ne vuole più di 2000 manco lo chiamano) oppure una domanda cosi viene messa per capire che tipo sei...se sei uno che guarda ai soldi in fase di colloquio ti raccontanto che si guadagna molto...se sei uno che non ha grosse aspettative economiche in fase di colloquio puntano a convincerti raccontandoti che è un lavoro stimolante di gruppo, di crescita personale ecc ecc
Insomma sono loro che vogliono convincerti a lavorare per loro e chiediti un perche...volgiono sfruttarti per il primo mese che lavorerai per loro in cui gli servirai perche porterai in dote i tuoi amici e parenti...finiti quelli ti scaricano.

[Mister Dick]

Ho inviato, qualche settimana fa, nuovamente una serie di curriculum. Una sola risposta - positiva - ho ricevuto.

Mi domando perché qui in Italia non ti rispondono anche quando è no.
La mancanza di risposta può voler di no, ma allo stesso tempo:
1) la mail con il curriculum non è arrivata;
2) mail cestinata per errore;
3) Si, ci interessa ma non al momento;
4) Ci interesserebbe, ma alcuni punti del suo curriculum ci lasciano perplessi, potremmo parlarne, ma preferiamo scartarla a priori.

[dboon]

il Bischero Toscano ha migliorato la pessima legge Fornero . Gli ammortizzatori sociali passano da 10 mesi a 24 per chi aveva un contratto a tempo indeterminato da un po' di anni. Adesso di chiama NASPI.

[bellavista]

Ho inviato, qualche settimana fa, nuovamente una serie di curriculum. Una sola risposta - positiva - ho ricevuto.

Mi domando perché qui in Italia non ti rispondono anche quando è no.
La mancanza di risposta può voler di no, ma allo stesso tempo:
1) la mail con il curriculum non è arrivata;
2) mail cestinata per errore;
3) Si, ci interessa ma non al momento;
4) Ci interesserebbe, ma alcuni punti del suo curriculum ci lasciano perplessi, potremmo parlarne, ma preferiamo scartarla a priori.

Se vuoi ti rispondo visto che faccio selezione di personale da anni.

Il primo motivo è che in italia se metti un qualunque annuncio ti arrivano letteralmente centinaia e centiania di cv.
Molti di questi non corrispondono nemmeno all'annuncio, è gente che manda il cv a random a tutti.

Io a questi facevo una delle mie bastardate, e cioè li facevo chiamare dalla segretaria e li facevo venire per un colloquio. Quando venivano capivano immediatamente che non erano indicati per il lavoro, e molti mi chiedevano: ma non ha letto il mio cv prima di chiamarmi? e io rispondevo: e lei non ha letto il nostro annuncio prima di spedire il suo cv?

Chissá che sono riuscito ad rieducarli e la prossima volta si metteranno a leggere gli annunci prima di mandare cv a cazzo

Quindi in risposta alla tua domanda: non si manda un semplice No, perchè dovresti dedicare ore di lavoro a rispondere con "semplici no" a qualche centinaio di email, la maggior parte mandate senza nemmeno leggere l'annuncio.

[riz e la]

per esperienza personale posso dire che si possono tranquillamente scartare tutti quegli annunci che:
+ cercano più di un ruolo all'interno dell'azienda
+ sono vaghi nell'esporre le mansioni ricercate
+ cercano persone brillanti anche senza esperienza
+ cercano persone determinate anche senza esperienza

e faccio che raccontarvi l'ultima chiamata ricevuta circa un mese fa per un annuncio a cui avevo risposto quando ancora non lavoravo (cv inviato e mai più contattato)

call center in bound di assistenza clienti per conto di una banca (che ovviamente ha esternalizzato il servizio..). l'offerta era reale ma:

due settimane di corso non retribuito per contratto da dieci giorni a 3,80 euro netti l'ora..
tirate voi le vostre conclusioni...

[australiano]

due settimane di corso non retribuito per contratto da dieci giorni a 3,80 euro netti l'ora..
tirate voi le vostre conclusioni...

beh io ne ho visti a 4 euro LORDI l'ora...

[australiano]

ormai anche nelle vendite si tende a parcellizzare i compiti

fase 1 contatto telefonico... 1° risorsa ---> fisso basso (quando cè) + provvigione x ogni appuntamento
fase 2 visita face-to-face 2° risorsa ---> fisso basso (o rimborso spese) + provvigione per ogni prova/fase successiva + (eventuale) provvigione (bassa) per ogni contratto concluso
fase 3 prova pratica 3° risorsa ---> fisso medio + provvigione (media) per ogni contratto concluso
fase 4 vendita può farla o la 2° risorsa, o la 3° ma talvolta c'è addirittura una 4° risorsa che entra in campo solitamente ---> solo provvigione (alta)

voi direte che è tutto normale e che si è sempre fatto così.
sì ma io ho zero esperienza nelle vendite... ero abituato al classico "agente" con la valigetta che viene (dopo aver chiamato lui stesso), ti illustra il prodotto, e infine te lo vende. tutto da solo.

[bellavista]

ormai anche nelle vendite si tende a parcellizzare i compiti

fase 1 contatto telefonico... 1° risorsa ---> fisso basso (quando cè) + provvigione x ogni appuntamento
fase 2 visita face-to-face 2° risorsa ---> fisso basso (o rimborso spese) + provvigione per ogni prova/fase successiva + (eventuale) provvigione (bassa) per ogni contratto concluso
fase 3 prova pratica 3° risorsa ---> fisso medio + provvigione (media) per ogni contratto concluso
fase 4 vendita può farla o la 2° risorsa, o la 3° ma talvolta c'è addirittura una 4° risorsa che entra in campo solitamente ---> solo provvigione (alta)

voi direte che è tutto normale e che si è sempre fatto così.
sì ma io ho zero esperienza nelle vendite... ero abituato al classico "agente" con la valigetta che viene (dopo aver chiamato lui stesso), ti illustra il prodotto, e infine te lo vende. tutto da solo.

Si cerca giustamente di massimizzare le capacità.
Ci sono quelli bravi a prendere appubtamenti al telefono, quelli che ispitaro fiducia nella prova, quelli bravi a chiudere la vendita.

E molto più facile trovare 3 persone che abbiano almeno 1 dinqueste abilità e farle lavorare assieme, che trovare il super-venditore che le ha tutte e 3 insieme lui da solo

[Blif]

Sarebbe l'ideale se si potesse spezzare anche il cliente in tre invece di cercare il supercliente:
ci vuole il cliente che risponde subito al telefono, quello che si fida dell'agente e quello che ha i soldi per comprare il prodotto.

Ciao, mi passi la mamma? [...]
Bene, signora, mi passa suo marito? [...]
Le dò l'IBAN: ci vuole solo un attimo!

[bellavista]

Sarebbe l'ideale se si potesse spezzare anche il cliente in tre invece di cercare il supercliente:
ci vuole il cliente che risponde subito al telefono, quello che si fida dell'agente e quello che ha i soldi per comprare il prodotto.

Ciao, mi passi la mamma? [...]
Bene, signora, mi passa suo marito? [...]
Le dò l'IBAN: ci vuole solo un attimo!

aggiungici dopo che ti ha mandato i soldi la moglie che ti fa una pompa

[bellavista]

Buona sera posso venire a farle vedere un aspirapolvere? Certo venga oggi pomeriggio
Allorale piace l'aspirapolvere? Fantastico lo compro!
Paga cash o bonifico? Tenga ho sempre qui soldi cash!
ora che abbiamo finito: ma lei come se la cava con l'aspirazione? Ummmh mascalzone, dai venga di la che le faccio vedere le mie abilità linguistiche

questo un tipico incontro tra super venditore e supercliente

[dboon]

fase 5: marito cuckold che guarda e si smanetta

in argomento sono entrato nella categoria, mi interessa capire come funzionano sti voucher

[Blif]

Noto solo ora che il topic non ha la sigla OT.
Troppo tardi, però.

[bellavista]

Noto solo ora che il topic non ha la sigla OT.
Troppo tardi, però.

In realtà si doveva parlare dei disoccupati nel mondo del porno.
Ma questi disoccupati non-porno si infilano sempre dappertutto a rompere i coglioni

[dboon]

allora torno in argomento

http://www.cineblog.it/post/632124/rocc ... perditempo

il resto.sono cazzi miei