Mentre proseguo a scrivere sulle mie avventure + o - sessuali su Bratislava vorrei sapere cosa ne pensate riguardo a certe differenze nei lavori. Così mentre rispondete me ne vado a scrivere appunto su Brat.
Allora.....un mio amico fa il metalmeccanico in fabbrica si alza alle 6.30 la mattina e oltre alle consuete 8 ore quasi sempre fa 1-2 ore di straordinario che senza queste ore guadagnerebbe circa 850€. Un altro mio amico non ha terminato le superiori ha preso il diploma dopo e lavora come portiere all'albergo, rispetto al metalmeccanico prende la 14esima, sta al caldo, non dura fatica, lavora insomma alla reception e prende senza straordinari 900€ al mese senza contare le mance. Lavora si la notte dalle 23 alle 7 ma una volta fatte le mansioni gli è permesso dormire e quando non ha persone nei periodi di bassa stagione cazzeggia su Internet. Un altro mio amico fa il geometra da un Ingegnere ha un contratto al commercio e guadagna 1.000€ al mese lavorando in ufficio classico. A parte che il receptionista ha la menata di lavorare nei festivi e il sabato e la domenica ma non sempre tutte e due i giorni perchè ci sono i turni e quindi anke la notte non sempre perchè ci sono i turni mi sembra che il rapporto culo/stipendio premi decisamente chi lavora alla reception di un albergo. Volevo sapere se siete del medesimo avviso.

di solito è sempre cosi, i lavori manuali vengono pagati di meno.
negli uffici pubblici c'e gente che non fa un cazzo dalla mattina alla sera, ma prende 1000 euro al mese,mentre un operaio ne prende di meno...

non e' solo questione di lavoro manuale.

un saldatore professionista arriva a prendere anche 4000 euro al mese, e un laureato, o persino dottorato, fa la fame per anni...

Se fai la proporzione e toglia al portiere tutte le notti e le festività , vedi che prende meno del metalmeccanico. Vai a vedere le paghe che danno all'Hilton e ti spaventi (sono basse basse).
Poi, scusa, è tutto basato su domanda ed offerta: oggi trovare un bravo saldatore, uno disposto a lavorare in fonderia è difficile, per cui è giusto che siano pagati più di un laureato. Spesso non capisco perchè uno che una laurea deve guadagnare di più di un magutto. Un pezzo di carta, che è spessissimo molto facile da ottenere, deve dare diritto ad uno stipendio minimo ?

Squirto ha scritto:non e' solo questione di lavoro manuale.

un saldatore professionista arriva a prendere anche 4000 euro al mese, e un laureato, o persino dottorato, fa la fame per anni...

neanche se lavorasse in proprio prenderebbe tanto ! con le straordinarie (10 ore al giorno e 5 al sabato) potrebbe arrivare intorno ai 2000/2200

a parte il fatto che le notti non fai niente ed hai il giorno libero e poi ripeto a fare il saldatore ti sporchi,duri fatica e stai al caldo e al freddo e non credo proprio che guadagni 2.000€ al mese. La menata sono i festivi del portiere ma in qaunto a quello che fa, un mio amico lo pagano per chattare e dormire a volte mi dice. anche qui mi sembra che ci sia gente che faccia lo stesso dato che manda post tutto il giorno a tutte le ore

extreme ha scritto:

Squirto ha scritto:non e' solo questione di lavoro manuale.

un saldatore professionista arriva a prendere anche 4000 euro al mese, e un laureato, o persino dottorato, fa la fame per anni...

neanche se lavorasse in proprio prenderebbe tanto ! con le straordinarie (10 ore al giorno e 5 al sabato) potrebbe arrivare intorno ai 2000/2200

fidati, il padre di una mia amica prende circa quella cifra li', ed e' saldatore professionista. ovviamente si sposta, per lavoro, ma vabbe'...

nessuno ha da dire nulla ???

buttiamola sul porno: guadagna di + un saldatore specializzato o un inculatore specializzato alla Manuel Ferrara???

esprimete un opinione stronzi

Gli stipendi li fa il mercato......e il mercato premia le specializzazioni, anche se poi c'è sempre il rovescio della medaglia......chi è pagato molto bene è in pole position per essere scaricato quando il vento o la scopa cambiano
Sul fatto che i metalmeccanici siano pagati poco è vero....i motivi sono tanti, è forse la categoria di lavoratori più numerosa, il contratto nazionale è un totem per sindacati, Confindustria e Governo etc.

canga, ti rispondo in questo modo:
"d'altronde è così......."

se pensi che come editor video in una qualsiasi televisione vieni pagato oltre i 1800 euro per lavorare 6 ore al giorno ( effettive UNA e 5 ore di cazzeggio )
e se iinvece lavori per il cinema ( a livelli NETTAMENTE superiori ) per 8 ore al giorno ( senza mai cazzeggiare ) qui in italia ti pagano la metà  .


è un ingiustizia a mio avviso... ci sono lavori stronzissimi con cui si fanno soldi facili
e lavori massacranti e sono svalutati a bestia.

Joe Squalazzo ha scritto:se pensi che come editor video in una qualsiasi televisione vieni pagato oltre i 1800 euro per lavorare 6 ore al giorno ( effettive UNA e 5 ore di cazzeggio )
e se iinvece lavori per il cinema ( a livelli NETTAMENTE superiori ) per 8 ore al giorno ( senza mai cazzeggiare ) qui in italia ti pagano la metà  .


è un ingiustizia a mio avviso... ci sono lavori stronzissimi con cui si fanno soldi facili
e lavori massacranti e sono svalutati a bestia.

e uno l'editor video dove lo impara? ci sono corsi apposta? bisognerà  avere amicizie in campo televisivo immagino....

cangaceiro ha scritto:

Joe Squalazzo ha scritto:se pensi che come editor video in una qualsiasi televisione vieni pagato oltre i 1800 euro per lavorare 6 ore al giorno ( effettive UNA e 5 ore di cazzeggio )
e se iinvece lavori per il cinema ( a livelli NETTAMENTE superiori ) per 8 ore al giorno ( senza mai cazzeggiare ) qui in italia ti pagano la metà  .


è un ingiustizia a mio avviso... ci sono lavori stronzissimi con cui si fanno soldi facili
e lavori massacranti e sono svalutati a bestia.

e uno l'editor video dove lo impara? ci sono corsi apposta? bisognerà  avere amicizie in campo televisivo immagino....

canga per trovare un qualsiasi lavoro che non sia operaio o manovale di qualunque genere devi avere delle conoscenze, figurati nel campo televiso e poi con quello stipendio...
fgurati che dove lavoro io ci sono interi nuclei familiari ed è una società  medio/grande (circa 200 dipendenti)