(OT) Perlusconi vs Brodi: The challenge 1

Messaggio

toaster · #181 Messaggio da **toaster** » 17/03/2006, 11:55

io per disgusto totale contro gli avvenimenti delle ultime settimane, vedo che la Fiamma Tricolore è l'unico movimento che puó rispecchiare seppur in parte le mie idee.

miticagessy · #182 Messaggio da **miticagessy** » 17/03/2006, 11:57

K-Line ha scritto:
miticagessy ha scritto:
K-Line ha scritto:giusto, D'Alema introdusse i co.co.co che diventavano puntualmente lavoratori a tempo indeterminato dopo 6 mesi di esperienza nella ditta.
non mi risulta che i co.co.pro abbiano NEI FATTI maternità e ferie.
se vuoi vado in ferie per un mese e poi ti mando la busta paga con scritto 0 alla voce compensi
Dopo 6 mesi i co.co.co. contratti a tempo indeterminato? Ma che film hai visto? Boh, questa è nuova.
A te risulterà nuova peró succedeva questo nel lontano 1999/2000.

miticagessy ha scritto:Non ti risulta che i co.co.pro abbiano NEI FATTI maternità e ferie? se invece di ripetere gli slogan della CGIL ti informeresti meglio ti risulterebbe. Dai un'occhiata alla legge, poi facci sapere.
Ho fatto di meglio. Ho dato un'occhiata al MIO CONTRATTO. Oh non si cita da nessuna parte ne ferie ne maternità o paternità . Niente di niente. Nulla.
Dato che prenderó ferie dal 23 al 31, quanto mi verranno retribuite?

Mi dispiace K che nel tuo contratto le ferie non siano pagate: evidentemente è una cagata mostruosa quel contratto. Un co.co.pro. fatto a termini di legge prevedeva le ferie pagate. Magari se invece di parlare con la CGIL gratuitamente di quant'è brutto il governo Berlusconi gli chiedevi se il contratto firmato era a termine di legge, tu avresti avuto un co.co.pro. con el ferie pagate.

K-Line · #183 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:04

miticagessy ha scritto:Mi dispiace K che nel tuo contratto le ferie non siano pagate: evidentemente è una cagata mostruosa quel contratto. Un co.co.pro. fatto a termini di legge prevedeva le ferie pagate. Magari se invece di parlare con la CGIL gratuitamente di quant'è brutto il governo Berlusconi gli chiedevi se il contratto firmato era a termine di legge, tu avresti avuto un co.co.pro. con el ferie pagate.

gli ho chiesto se il contratto che ho firmato rispettasse la legge, e forse sembra strano ma non rispetta niente!

un cocopro non deve fare orari da dipendente, non deve rispondere delle ferie/malattie che fa e che se avessi trovato 2 testimoni avrei potuto denunciare la mia ditta ed ottenere una bella cifra.
ovviamente mi hanno anche detto che l'avessi fatto ORA mi avrebbero si dato i soldi che mi spettavano, ma mi avrebbero anche licenziato - a norma di legge - (assieme ai due testimoni) e con un passato così poche ditte in cerca di COCOPRO ci avrebbero potuto assumere

K-Line · #184 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:07

ah dimenticavo... di contratti COME il mio è piena la mia ditta.
quello che dice la legge forse è un consiglio del tipo "ai contratti cocopro POSSONO essere aggiunte ferie pagate e maternità " non DEVONO

son contento che tutto il resto d'Italia che ha un contratto cocopro ha ferie pagate e maternità !

K-Line · #185 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:10

Call center della Seat, lavorano per l'892424 delle Pagine Gialle: orari iperflessibili, nessuna garanzia. Sostenuti dal Nidil Cgil, novanta cococo fanno causa per il tempo indeterminato. L'azienda offre un «accordo»: rinunciate ai vostri diritti e vi prendiamo in affitto per altri tre mesi

http://triburibelli.org/sito/modules/My ... s&lid=1420

K-Line · #186 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:14

http://www.lavoricreativi.com/forum/ind ... wtopic=220

http://www.stradanove.net/lavoro/rispos ... er265.html

http://groups.google.it/group/it.lavoro ... 0a07e65312

K-Line · #187 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:21

Cresce il numero delle persone che trovano un lavoro, ma sempre più spesso in modo discontinuo, in posizioni poco qualificate e ancor peggio retribuite. Lavorano anche i giovani, ma i primi contatti con il mondo del lavoro sono soprattutto costituiti da tirocini e stage, che, usati in modo improprio, diventano un autentico mercato parallelo.
Sul versante opposto, anche per molti dei lavoratori over 45 la perdita di un posto di lavoro stabile si traduce in una caduta nel limbo della precarietà ,che gli ammortizzatori sociali e le politiche del lavoro stentano a contrastare.
La crescente flessibilità dell'occupazione rischia, pertanto, di mettere in discussione il ruolo di emancipazione
che il lavoro ha tradizionalmente svolto e di creare sempre più nuove povertà .
Di questi temi si discuterà nel convegno "Il lavoro difficile" promosso dalla Provincia di Milano.

http://www.biblioatipici.it/2006/03/il_ ... fi_1.shtml

K-Line · #188 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:25

vorrei capire come mai spesso i consulenti di questa societa' non hanno una
buona fama, e neanche A**enture ce l'ha.
Io mi trovo a collaborare (forzatamente) con loro e devo dire che sono dei
paraculi non da poco.

http://groups.google.it/group/it.lavoro ... f227ebd3e9

K-Line · #189 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:27

Ebbene si, sono anche io in cassa integrazione ordinaria(3 mesi)...

Personalmente, visto che l'azienda e' in male acque(e non per colpa della
produzione), non mi faccio problemi o scrupoli a cercarmi un'altro lavoro,
e quindi ho iniziato a tastare un po il terreno.

Ho scoperto un mondo che fa veramente schifo!

Ho provato a contattare un paio di imprenditori che conosco(conoscenza da
bar) e che si lamentano sempre che non trovano dipendenti.
Nisba, hanno bisogno _solo_ di dipendenti rientranti nella L.407(almeno 2
anni di mobilita' o disoccupazion) o nella legge Biagi.
Ma che cazzo ti lamenti allora...
Non si trovano i dipendenti che vuoi _tu_!

http://groups.google.it/group/it.discus ... 6fb1bf76d4

K-Line · #190 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:33

> E a quelli che hanno solo un lavoro in cococo il mutuo chi lo da' ?

Nessuno. E nemmeno ferie, malattia, tredicesima e maternità .

http://groups.google.it/group/it.econom ... 3269d3887e

miticagessy · #191 Messaggio da **miticagessy** » 17/03/2006, 12:45

K-Line ha scritto:
miticagessy ha scritto:Mi dispiace K che nel tuo contratto le ferie non siano pagate: evidentemente è una cagata mostruosa quel contratto. Un co.co.pro. fatto a termini di legge prevedeva le ferie pagate. Magari se invece di parlare con la CGIL gratuitamente di quant'è brutto il governo Berlusconi gli chiedevi se il contratto firmato era a termine di legge, tu avresti avuto un co.co.pro. con el ferie pagate.
gli ho chiesto se il contratto che ho firmato rispettasse la legge, e forse sembra strano ma non rispetta niente!
un cocopro non deve fare orari da dipendente, non deve rispondere delle ferie/malattie che fa e che se avessi trovato 2 testimoni avrei potuto denunciare la mia ditta ed ottenere una bella cifra.
ovviamente mi hanno anche detto che l'avessi fatto ORA mi avrebbero si dato i soldi che mi spettavano, ma mi avrebbero anche licenziato - a norma di legge - (assieme ai due testimoni) e con un passato così poche ditte in cerca di COCOPRO ci avrebbero potuto assumere

Mi dici qual è la colpa del governo se il contratto come il tuo non prevede le ferie pagate? Se l'azienda non rispetta i contratti previsti dalla legge, logica vorrebbe che la colpa sia dell'azienda e non del governo.

K-Line · #192 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:47

miticagessy ha scritto:
K-Line ha scritto:
miticagessy ha scritto:Mi dispiace K che nel tuo contratto le ferie non siano pagate: evidentemente è una cagata mostruosa quel contratto. Un co.co.pro. fatto a termini di legge prevedeva le ferie pagate. Magari se invece di parlare con la CGIL gratuitamente di quant'è brutto il governo Berlusconi gli chiedevi se il contratto firmato era a termine di legge, tu avresti avuto un co.co.pro. con el ferie pagate.
gli ho chiesto se il contratto che ho firmato rispettasse la legge, e forse sembra strano ma non rispetta niente!
un cocopro non deve fare orari da dipendente, non deve rispondere delle ferie/malattie che fa e che se avessi trovato 2 testimoni avrei potuto denunciare la mia ditta ed ottenere una bella cifra.
ovviamente mi hanno anche detto che l'avessi fatto ORA mi avrebbero si dato i soldi che mi spettavano, ma mi avrebbero anche licenziato - a norma di legge - (assieme ai due testimoni) e con un passato così poche ditte in cerca di COCOPRO ci avrebbero potuto assumere
Mi dici qual è la colpa del governo se il contratto come il tuo non prevede le ferie pagate? Se l'azienda non rispetta i contratti previsti dalla legge, logica vorrebbe che la colpa sia dell'azienda e non del governo.

e logica vorrebbe che se la cosa non riguardasse solo il MIO contratto ma tutti indistintamente, venga posto rimedio a questo problema.
Il Cavaliere in merito ha le idee chiare: "va tutto bene così!!!"

K-Line · #193 Messaggio da **K-Line** » 17/03/2006, 12:48

Enna, 150 forestali danno indietro i certificati elettorali
Hanno consegnato i certificati elettorali al sindaco di Nicosia (Enna) oltre 150 lavoratori della Forestale che hanno protestato in questo modo contro i ritardi nell'approvazione all'Ars della nuova legge di riordino del comparto, concordata con i sindacati, che prevede l'assunzione a tempo indeterminato dei "centocinquantunisti", cioè lavoratori a tempo per 151 giornate.

miticagessy · #194 Messaggio da **miticagessy** » 17/03/2006, 12:49

K-Line ha scritto:> E a quelli che hanno solo un lavoro in cococo il mutuo chi lo da' ?

Nessuno. E nemmeno ferie, malattia, tredicesima e maternità .

http://groups.google.it/group/it.econom ... 3269d3887e

Si puó prendere un mutuo in banca pur avendo un co.co.pro.

Ció che non mi piace dell'Italia è il continuo pianto e dare addosso al governo e non muoversi mai.

Io, nel 2000, avevo un co.co.co. che non è stato rinnovato in contratto a tempo indeterminato (tanto per smentire ció che hai detto alcuni post fa). Nel 2000 ho preso un mutuo venticinquennale per la casa, con un co.co.co. Non mi sono pianto addosso, non ho detto "D'Alema ladro, col tuo contratto non posso prendere il mutuo" ho smosso le chiappe su tante banche per arrivare a trovarne una che il mutuo me l'ha dato. Mutuo che tuttora ho in essere.

#195 Messaggio da **ioz** » 17/03/2006, 12:50

io un rompicoglioni come te al lavoro non lo prenderei mai....
chiedi al sindacato se ti prendono con loro.

kappa.....una ditta seria cerca giovani da formare e da tenere stretti quando si dimostrano validi collaboratori.
il co.co.pro segue questa idea. cioè si identifica un progetto e poi si cerca di dare continuità a questo progetto inserendo la persona nel circuito fisso dell'azienda.
ci sono cose da correggere? bene lo si faccia.
ci sono cose che sono andate bene? ok lo si riconosca.
io non sono un co. co. pro.
da giovane neolaureato ho preso partita iva subito anche se tutti mi dicevano che occorreva guadagnare almeno 80 milioni all'anno per giustificare una partita iva, e io ne prendevo solo 10... peró l'ho fatto perchè sapevo che mi avrebbe permesso di girare professionalmente fra vari studi.
certo non son state rose e fiori. ho avuto per molto tempo le pezze al culo, nel senso pieno della parola. oggi ho un mio studio, per adesso ho lavoro per tutto l'anno. non ho le pezze al culo, ma non mi posso lamentare. ho più volte fatto un pensiero ad assumere qualcuno, ma il costo era troppo alto. ho suggerito di prendere partita iva, ma oggi in pochi sono disposti a rischiare.
ho avuto più volte la voglia di chiudere lo studio (spiegami perchè devo impazzire a trovare lavoro per pagare stipendi a 5 persone e poi guadagnare come loro...) e di accettare un contratto a tempo indeterminato nella scuola. mi sono licenziato una volta, e a luglio mi licenzieró dalla scuola secondaria.
ieri mi hanno fatto sapere di un concorso da ricercatore. non so se mi iscrivo. per guadagnare 1100 euro al mese per tre anni, ricomincio a girare fra gli studi che mi diverto molto di più...
ai 3 giovani attuali che lavorano da me ho proposto co.co.pro. poi a dicembre vedremo assieme il daffarsi. fra i 3 ne assumerei almeno 2. ma non me lo posso permettere, perchè il lavoro non mi è garantito da nessuno. e i costi mi raddoppiano.
ho assunto solo la segretaria.
inoltre, come se non bastasse, col governo prodi, mi aumenteranno le tasse, come è sempre successo per accontentare i sindacati.
e tu mi parli del centro sinistra come una panacea?
e mi parli del sindacato come le crocerossine in guerra?
lasciami lavorare che è meglio per tutti.